Warum bei Hoyer arbeiten?
Bei Hoyer sind wir am Puls der Zeit. Wir sind ein dynamischer Arbeitsplatz mit qualifizierten Mitarbeitern in allen Positionen. Wenn Sie bei Hoyer arbeiten, werden Sie Teil eines ehrgeizigen Unternehmens, in dem Verantwortung, Möglichkeiten und Vertrauen groß geschrieben werden.
Unsere Hauptbüros befinden sich in Hadsten, Dänemark und in Ningbo, China. Das bedeutet, dass Sie Teil eines globalen Unternehmens sind, in dem die tägliche Kommunikation auf Englisch erfolgt. Sie arbeiten mit Kollegen aus 20 verschiedenen Ländern zusammen und Vielfalt ist einer unserer stärksten Werte.
220+
engagierte Mitarbeiter
20+
Nationalitäten
38 Jahre
im Altersdurchschnitt
Flexibilität, Vielfalt und Vertrauen
Bei Hoyer entwickeln wir uns alle individuell, im Team und gemeinsam als Unternehmen weiter. Durch Ihre täglichen Arbeitsaufgaben entwickeln Sie sich beruflich und persönlich weiter.
Als globales Unternehmen erleben wir ein rasches Wachstum, das auf allen Ebenen zahlreiche neue Chancen eröffnet. Weltweit arbeiten Sie mit mehr als 220 Kolleginnen und Kollegen zusammen und dank unserer offenen Kommunikation und unseres starken Teamgeists können Sie sicher sein, dass Sie unabhängig von Funktion und Standort eine funktions-, abteilungs- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit erleben.
Ein vielfältiger Arbeitsplatz
Wir betrachten eine vielfältige Belegschaft als einen unserer wichtigsten Werte. Wir wollen eine internationale und vielseitige Arbeitskultur pflegen und weiterentwickeln, in der wir unsere unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten, Altersgruppen und Geschlechter als Vorteil sehen.
Bei Hoyer arbeiten Mitarbeiter 20 verschiedener Nationalitäten, und da wir so viele Nationalitäten wie möglich in unsere Organisation einbeziehen möchten, ist Englisch unsere gemeinsame Sprache.
Mitarbeiterzufriedenheit
Wir arbeiten kontinuierlich an der Mitarbeiterzufriedenheit. Wir wollen ein guter Arbeitsplatz sein, der auf konstruktiven und offenen Dialogen, klaren Zielen und einer starken Zusammenarbeit über Fachbereiche, Standorte und Ebenen hinweg basiert.
„Wir verlassen uns auf unsere Mitarbeiter und auf die Art und Weise unserer Zusammenarbeit. Unabhängig von Abteilung und Position sollte die Arbeit bei Hoyer eine sinnstiftende Tätigkeit sein.
Die Mitarbeiterzufriedenheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter haben für uns stets oberste Priorität. Dies überprüfen wir mindestens sechsmal im Jahr, und anschließend arbeiten sowohl Management als auch Mitarbeiter kontinuierlich an Lösungen zur Verbesserung des Wohlbefindens und der Mitarbeiterzufriedenheit.“
Henrik Sørensen, CEO
Finden Sie bei uns Ihren neuen Job
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern. Unabhängig davon, ob Sie der Inbegriff eines Vertriebsmitarbeiters, ein leidenschaftlicher Techniker oder ein eifriger Handwerker sind – Hoyer könnte der nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein.
Wenn wir aktuell keine offenen Stellen haben, können Sie uns gerne eine Initiativbewerbung senden.
Kontakt
Möchten Sie im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit o.ä. mit Hoyer zusammenarbeiten? Oder haben Sie Fragen zur Arbeitsweise bei Hoyer? Bitte kontaktieren Sie uns über dieses Kontaktformular.